Carrière, parité, salaires : portrait-robot des praticiens hospitaliers en 2020

En charge du suivi de la carrière des 44 922 praticiens hospitaliers (PH) en exercice à l'hôpital public, le Centre national de gestion (CNG) a publié des éléments statistiques qui permettent d'établir le portrait-robot de ces médecins au 1^er janvier 2020.

Entre 2010 et 2020, le CNG constate une augmentation de 11,8 % du nombre de PH à temps plein et à temps partiel. Dans le détail, le nombre de médecins à temps plein progresse de 16,9 % (40 518 PH, + 5 870 médecins) mais le nombre de temps partiel chute de 20 % (4 404 PH, -1 112 médecins). 

Évolution des effectifs rémunérés de PH par statut depuis 2010 (source : CNG-SIGMED)

« Il convient de préciser que l’augmentation des effectifs (praticiens recrutés après réussite au concours national de praticien hospitalier) ne se traduit pas pour autant par une évolution équivalente du temps médical à l'hôpital, note le CNG. L'augmentation des emplois résulte notamment de la transformation d'emplois de praticiens hospitaliers temps partiel ou d'emplois de praticiens contractuels en emplois de praticiens hospitaliers temps plein ». Pour rappel, le taux de vacance statutaire des PH temps atteignait 29,1 % au 1^er janvier 2019.

Une majorité de femmes

La féminisation de la profession se poursuit quelque que soit le statut.

Elle passe de 51,9 % en 2019 à 52,8 % en 2020 chez les PH à temps plein (48,1 % à 49,2 % pour les temps partiels). Alors que les femmes sont plus nombreuses que les hommes en début et milieu de carrière, le rapport s’inverse à partir de 55 ans.

Sans surprise, le CNG note de très fortes disparités selon les spécialités. La biologie est à très forte majorité féminine (67 % pour les PH temps plein et 82,3 % pour les PH temps partiel) tandis que la chirurgie reste une discipline à dominante masculine, même si le nombre de femmes y augmente (68,8 % d'hommes à temps plein, -2,8 points en deux ans ; 70,6 % d'hommes à temps partiel, - 1 point en deux ans). Les femmes sont très majoritaires en pharmacie (73,5 % tous statuts) et en psychiatrie (58,7 %). La parité est proche en médecine (47,2 % d'hommes, en baisse) et en radiologie (53,6 % d'hommes, en baisse).

Toutes disciplines confondues, les PH temps plein sont âgés en moyenne de 49,2 ans. Les femmes ont un âge moyen inférieur à celui des hommes de 3,8 ans (47,4 contre 51,2 ans ).

Grille salariale à deux vitesses en fin de carrière

Un PH sur quatre (26,5 %) est positionné au 13^e échelon de l'ancienne grille salariale, en cours de révision, et gagne 7 500 euros brut mensuel. Les femmes PH temps plein ne sont que 20,4 % à se situer au 13^e et dernier échelon quand les hommes sont 33,3 %. Elles sont en revanche majoritaires du 1^er au 11^e échelons. 

Répartition des PH à temps plein par échelon, selon le sexe (source : CNG-SIGMED) 

Le nombre de démissions a fortement progressé entre 2014 et 2019, passant de 238 à 297 (+ 25 %). Les démissions constituent le deuxième motif de sortie définitive des PH temps plein après la retraite. La médecine se démarque, des autres disciplines par une part de démissions plus importante (22,4 % contre 16,8 % dans l'ensemble).

Nombre de sorties de PH en temps plein en 2019 (source : CNG-SIGMED)