Un clinicien hospitalier peut-il bénéficier du chômage s'il ne renouvelle pas son contrat ?

Cher Docteur,
Aux termes des articles L. 5422-1 et L. 5424-1 du code du travail, ont droit à l’allocation d’assurance chômage les travailleurs involontairement privés d’emploi, aptes au travail, recherchant un emploi et qui satisfont à des conditions d’âge et d’activité antérieure. Il appartient à l'autorité administrative, sous le contrôle du juge de l'excès de pouvoir, de déterminer si les circonstances dans lesquelles un contrat de travail à durée déterminée n'a pas été renouvelé permettent de l'assimiler à une perte involontaire d'emploi.
À ce titre, et ainsi que le prévoit désormais le décret n° 2020-741 du 16 juin 2020, l'agent qui refuse le renouvellement de son contrat de travail ne peut être regardé comme involontairement privé d'emploi, à moins que ce refus soit fondé sur un motif légitime, qui peut être lié notamment à des considérations d'ordre personnel (nécessité d'assurer seul la garde de jeunes enfants Conseil d'État, 5ème - 6ème chambres réunies, 02/04/2021, 428312..), ou au fait que le contrat a été modifié de façon substantielle et sans justification par l'employeur (ex : CE, 13 janvier 2003 ; Juris-data n° 2003-065000 ; Rec. CE 2003).
Vous ne semblez pas dans ces cas de figure. Dès lors, votre refus pour « ne pas signer de nouveau contrat pendant au moins 6 mois, ni faire de remplacements », est bien un refus volontaire sans motif légitime, qui ne vous donnera droit à aucune allocation chômage.
Bien à vous.